Työhakemuksen kirjoittaminen
Työhakemus kertoo, miten juuri sinä sopisit tehtävään
Työhakemus on tilaisuutesi osoittaa, miksi juuri sinä olisit sopiva valinta haettavaan tehtävään. Se ei ole vain tiivistelmä CV:stä, vaan tilaisuus kertoa oma tarinasi siitä, mitä osaat, miksi haet juuri tätä tehtävää ja miten osaamisesi vastaa työnantajan tarpeita. Hyvä työhakemus on selkeä, kohdennettu ja vakuuttava.
Työhakemuksella voit tuoda esiin myös asioita, jotka eivät näy CV:ssä: Mikä sinua motivoi tässä tehtävässä ja yrityksessä? Mistä olet kiinnostunut ja mihin suuntaan haluat kehittää osaamistasi? Miten työskentelet ja millainen kollega olet? Miten osaamisesi ja kokemuksesi vastaa siihen, mitä työnantaja on etsimässä? Samalla annat työnantajalle signaalin siitä, että olet perehtynyt tehtävään ja ymmärrät, mitä he etsivät. Hyvä hakemus tekee näkyväksi sen, mitä juuri sinä voisit tuoda yrityksen tai organisaation käyttöön nyt, mutta myös kehittyvänä ammattilaisena.
Olitpa hakemassa työharjoitteluun, kesätöihin, osa-aikatyöhön tai oman alasi työpaikkaan, tämä opas auttaa sinua sanoittamaan osaamistasi, motivaatiotasi ja vahvuuksiasi niin, että ne puhuttelevat työnantajaa.
Erilaisia tilanteita, erilaisia hakemuksia
Työhakemus on monille tuttu nimike, mutta joskus puhutaan myös motivaatiokirjeestä, etenkin koulutuksiin, kansainvälisiin tehtäviin tai harjoitteluihin haettaessa. Usein työhakemus ja motivaatiokirje tarkoittavat käytännössä samaa asiaa: kirjallista perustelua sille, miksi olet kiinnostunut tietystä paikasta ja miksi juuri sinut kannattaisi valita.
Hakemuksen muoto ja sävy vaihtelevat sen mukaan, millaisesta hausta on kyse. Alla on kuvattu yleisimmät tilanteet, joissa työhakemusta tai sen kaltaista viestiä käytetään.
Tämä on tyypillisin hakemustyyppi. Se laaditaan suoraan vastauksena työnantajan julkaisemaan työpaikkailmoitukseen.
Hakemuksessa on tärkeää:
- Vastata työpaikkailmoituksessa esitettyihin toiveisiin ja vaatimuksiin.
- Kohdentaa oma osaaminen juuri kyseiseen tehtävään ja organisaatioon.
- Osoittaa, että olet perehtynyt työn sisältöön ja yrityksen toimintaan.
Tässä tilanteessa työnantaja usein odottaa muodollista, mutta ytimekästä hakemusta, joka kertoo, miksi olet kiinnostunut tehtävästä ja miksi juuri sinut kannattaisi kutsua haastatteluun.
Kun haet ilmoitustyöpaikkaa, aloita analysoimalla työpaikkailmoitus huolella, ennen kuin aloitat hakemuksen kirjoittamisen. Selvitä, millaista osaamista ja ominaisuuksia tehtävässä edellytetään, ja tutustu myös yrityksen toimintaan. Poimi olennaiset avainsanat työhakemukselta ja mieti esimerkkien kautta, millaista soveltuvaa osaamista sinulla on.
Vinkki: Lue lisää työhakuun valmistautumisesta ja katso ohjeet hakemuksen kohdentamiseen ja räätälöintiin sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä
Löydät erilaisia hakemusesimerkkejä myöhemmin tältä sivulta.
Monet työnantajat käyttävät rekrytointijärjestelmiä, joissa hakemuksen sisältö syötetään lomakkeelle. Näissä lomakkeissa on usein erilliset kentät esimerkiksi seuraaville kysymyksille:
- Mikä motivoi sinua hakemaan tätä tehtävää?
- Mitä osaamista sinulla on?
- Miksi juuri sinä olisit sopiva tähän tehtävään?
Lomakkeessa voi olla myös monivalintakysymyksiä (esim. kielitaito tai työskentelymahdollisuudet eri paikkakunnilla), kyllä/ei-vaihtoehtoja tai asteikkovastauksia (esim. “kuinka hyvin hallitset tietyn ohjelmiston?”).
Vaikka hakemus ei muodostu yhtenäisestä kirjeestä, sisältöä koskevat perusperiaatteet ovat samat kuin muussa työhakemuksessa:
- Aloita analysoimalla työpaikkailmoitus ja poimi siitä avainsanat
- Kirjoita jokaiseen kenttään harkittua ja tehtävään kohdistettua tekstiä
- Tuo esiin motivaatiosi ja soveltuvuutesi konkreettisin esimerkein
- Käytä aktiivista sävyä ja vältä liiallista toistoa
- Pyri vastaamaan kaikkiin avoimiin kysymyksiin, älä jätä tyhjiä kenttiä.
Vinkki: Käy ensin tutustumassa lomakkeella oleviin kysymyksiin. Kirjoita vastaukset erilliseen tiedostoon ja kopioi ne lomakkeeseen vasta valmiina. Näin vältät mahdollisen aikakatkaisun aiheuttaman tietojen katoamisen ja voit muokata tekstiä rauhassa.
Muista: Jos järjestelmässä on mahdollista liittää myös hakemuskirje ja/tai CV erillisinä tiedostoina, huolehdi että niiden nimet ja sisällöt ovat siistejä ja helposti ymmärrettäviä. PDF-muoto on suositeltava, ellei järjestelmä toisin ohjeista.
Löydät erilaisia hakemusesimerkkejä myöhemmin tältä sivulta.
Avoin hakemus lähetetään silloin, kun organisaatiossa ei ole parhaillaan julkisesti haettavaa tehtävää, mutta haluat ilmaista kiinnostuksesi työskennellä siellä. Tämä vaatii oma-aloitteisuutta ja selkeää viestiä siitä, millaista roolia etsit ja mitä osaamista tarjoat.
Avoin hakemus voi olla sävyltään hieman vapaamuotoisempi kuin perinteinen hakemuskirje, mutta sen tulee silti olla jäsennelty, asiallinen ja hyvin kohdennettu. Suomessa työnantajat arvostavat selkeyttä ja osaamisen konkretisointia – ei tarvitse kertoa koko elämäntarinaa tai henkilökohtaisia taustoja, elleivät ne liity suoraan haettavaan tehtävään.
Avoimen hakemuksen kirjoittamisessa on oleellista
- Perehdy yritykseen huolellisesti. Tutustu yrityksen verkkosivuihin, työntekijöiden profiileihin esimerkiksi LinkedInissä sekä avoimiin työpaikkailmoituksiin eri alustoilla. Näin hahmotat, millaisia tehtäviä yrityksessä yleensä on ja millaista osaamista he arvostavat.
- Tuo esiin, mitä osaat ja mitä haet. Kerro selkeästi, millaista työtä etsit ja mitä osaamista sinulla on tarjota. Vältä liian yleisluontoista viestintää – kohdenna viestisi yrityksen mahdollisiin tarpeisiin.
- Perustele kiinnostuksesi yritystä kohtaan. Kerro, miksi haluaisit työskennellä juuri kyseisessä organisaatiossa ja millaista arvoa voisit tuoda heidän toimintaansa.
- Ehdota roolia tai tehtäväkokonaisuutta. Vaikka tehtävä ei olisi avoinna, voit hahmotella, millaisessa tehtävässä näkisit itsesi ja miten osaamisesi siihen sopisi.
Hyödynnä verkostoja ja harkitse suoraa yhteydenottoa
Avoimessa haussa on usein etuna, jos saat hakemuksesi oikean henkilön luettavaksi. Selvitä, voisitko olla yhteydessä esimerkiksi tiimin esihenkilöön tai rekrytointivastaavaan ennen hakemuksen lähettämistä. Jos tunnet jonkun yrityksessä, voit kysyä, kenelle hakemus kannattaisi osoittaa. Näin erotut joukosta ja osoitat aktiivisuutta.
Erityisesti pienemmissä yrityksissä suora yhteydenotto voi johtaa nopeasti keskusteluun tai haastatteluun. Suurissa organisaatioissa prosessit voivat olla muodollisempia, mutta silloinkin henkilökohtainen kontakti voi auttaa viemään hakemuksen oikeaan osoitteeseen sen sijaan, että se jää järjestelmien syövereihin.
Löydät erilaisia hakemusesimerkkejä myöhemmin tältä sivulta.
Kun otat itse yhteyttä työnantajaan harjoittelu- tai opinnäytetyöpaikan toivossa, on tärkeää viestiä lyhyesti mutta olennaisesti. Usein sähköpostiviesti toimii tässä tilanteessa myös hakemuksena. Erillinen liitetiedosto ei ole aina tarpeen, kunhan viestissä on kaikki oleellinen mukana.
Sähköpostissa kannattaa tuoda esiin:
- Mitä opiskelet ja missä vaiheessa opintosi ovat
- Minkälaista harjoittelua etsit ja milloin. Esim millaista osaamista haluaisit kehittää ja millaisia työtehtäviä päästä tekemään.
- Mitä sellaista osaamista sinulla on, josta yritys hyötyy, jos ottaa sinut harjoitteluun
- Miksi juuri tämä yritys kiinnostaa sinua
- Onko kyseessä palkallinen vai palkaton harjoittelu
- Suora ehdotus tavata tai keskustella tarkemmin
- Muista laittaa CV liitteeksi
Jos olet ollut yhteydessä henkilöön aiemmin esimerkiksi puhelimitse, messuilla tai verkostojen kautta, viittaa lyhyesti aiempaan keskusteluun.
Vinkki: Opiskelujen aikana on suositeltavaa käyttää oppilaitoksen virallista sähköpostiosoitetta, kun lähetät työhakuun liittyviä viestejä. Sähköposti, jossa näkyy etu- ja sukunimesi sekä suomalainen organisaatio, lisää viestisi uskottavuutta ja todennäköisyyttä, että se avataan. Muista siirtyä käyttämään omaa henkilökohtaista sähköpostia, kun valmistuminen lähestyy.
Löydät erilaisia hakemusesimerkkejä myöhemmin tältä sivulta.
Kohdenna ja räätälöidä jokainen hakemus
Jokainen hakemus tulee kohdentaa ja räätälöidä kyseistä työnantajaa ja tehtävää varten. Rekrytoija näkee nopeasti, onko hakemus laadittu huolella vai onko kyseessä kierrätetty yleispohja, joka ei liity haettavaan tehtävään. Tällainen yleinen hakemus ei herätä kiinnostusta, vaan pahimmillaan se antaa kuvan välinpitämättömyydestä tai siitä, että et ole aidosti kiinnostunut juuri tästä tehtävästä.
Rekrytoija etsii hakijaa, joka haluaa työskennellä juuri heidän organisaatiossaan ja on motivoitunut nimenomaan kyseisestä tehtävästä. Kun kirjoitat hakemuksesi työnantajan näkökulmasta ja tuot esiin, miten osaamisesi vastaa heidän tarpeitaan, autat heitä ymmärtämään, mitä annettavaa sinulla olisi juuri tässä tehtävässä. Räätälöinti tekee hakemuksesta selkeästi kohdennetun ja osoittaa, että olet nähnyt vaivaa sekä ymmärtänyt tehtävän vaatimukset.
Lue lisää työhakuun valmistautumisesta ja katso ohjeet hakemuksen kohdentamiseen ja räätälöintiin sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä.
Hyvä hakemus edellyttää myös itsetuntemusta. Ennen kuin voit kirjoittaa hyvän työhakemuksen, sinun tulee ymmärtää
- Mitä osaat?
- Millaista työtä haluat tehdä?
- Millainen työntekijä olet?
Jos osaamisesi sanoittaminen tuntuu vielä haastavalta, tutustu ensin sivuihin Osaamisen tunnistaminen ja Osaamisen sanoittaminen.
Muista: Valmistautuminen ei siis ylimääräistä työtä, vaan se on perusta vaikuttavan hakemuksen kirjoittamiselle. Voit hyvin hyödyntää jo olemassa olevaa hakemuspohjaa ja esimerkkejä, joita olet osaamisestasi käyttänyt aikaisemmin, kunhan hakemus kokonaisuutena vastaa siihen, mitä juuri tämä työnantaja etsii.
Opas työhakemuksen kirjoittamiseen
Tähän oppaaseen on kerätty olennaiset ohjeet työhakemuksen kirjoittamiseen. Opas auttaa sinua laatimaan selkeän, perustellun ja juuri tiettyyn tehtävään kohdennetun hakemuksen.
Hyvä työhakemus Suomessa on selkeä, jäsennelty ja ytimekäs. Sen pituus on yleensä yksi A4-sivu (noin 4–5 lyhyttä kappaletta), ja sen tulee olla helppolukuinen.
Yleiset ohjeet
- Kirjoita samalla kielellä ja tyylillä kuin työpaikkailmoitus (ellei muuta ohjeisteta).
- Käytä yleiskieltä ja tarkista huolellisesti oikeinkirjoitus ja kielioppi.
- Pidä tyyli henkilökohtaisena mutta asiallisena.
Hakemuksen rakenne
Työhakemus etenee loogisesti ja sisältää yleensä 4–5 lyhyttä kappaletta:
- Aloituskappale – esittäydy ja kerro kiinnostuksesi tehtävää kohtaan
- Osaamisen esimerkit (1–2 kappaletta) – kuvaa kokemustasi konkreettisin esimerkein
- Vahvuudet ja työskentelytapa – nosta esiin, miksi olisit hyvä valinta
- Lopetuskappale – ilmaise motivaatiosi ja seuraavat askeleet
Hakemusdokumentin muotoilu
Työhakemusdokumentti voi olla hyvin yksinkertainen ja noudattaa perusasiakirjan muotoilua. Sisältö on tärkein. Dokumentin ulkoasun suhteen voit noudattaa seuraavia ohjeita:
- Kirjoita sivun yläosaan “Työhakemus” ja merkitse päivämäärä
- Lisää omat yhteystietosi myös työhakemukseen (nimi, puhelinnumero, sähköposti)
- Kirjoita myös vastaanottajan tiedot (yrityksen nimi, työtehtävä ja yhteyshenkilö, jos tiedät kuka hakemuksen lukee)
- Tarkasta vielä huolella, että yrityksen nimi ja tehtävänimike on kirjoitettu oikein
- Käytä tarpeeksi suurta ja selkeää fonttia (esim. 11 pt)
- Tiedoston nimi on looginen, esim. Työhakemus_Nimi_Tehtävä_Yritys_Päivämäärä
- Tallenna ja toimita hakemus PDF-muodossa
Työhakemuksen tärkein tehtävä on kertoa, miksi juuri sinä olisit sopiva valinta tehtävään. Onnistuneessa hakemuksessa pystyt tuomaan esiin osaamisesi ja kiinnostuksesi työnantajan näkökulmasta: mitä hyötyä sinusta olisi heille, mitä osaat ja miksi haet juuri tätä tehtävää.
Jotta pystyt kirjoittamaan työnantajaa puhuttelevan hakemuksen, sinun täytyy ensin valmistautua huolellisesti:
-
Jos haet ilmoitustyöpaikkaa, aloita työpaikkailmoituksen huolellisella analysoinnilla. Selvitä, millaista osaamista ja ominaisuuksia tehtävässä edellytetään, ja tutustu myös yrityksen toimintaan. Poimi olennaiset avainsanat työhakemukselta ja mieti esimerkkien kautta, millaista soveltuvaa osaamista sinulla on.
-
Jos kirjoitat avointa hakemusta, perehdy yritykseen tarkemmin. Mitä he tekevät? Keitä heidän asiakkaansa ovat? Missä he ovat vahvoja tai missä he ehkä voisivat tarvita osaamistasi? Mieti, millaista lisäarvoa sinä voisit tuoda heidän toimintaansa.
Vinkki: Lue lisää siitä, miten kannattaa valmistautua ennen työhakemuksen kirjoittamista sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä
Aloituskappaleessa vastaa napakasti kysymykseen, kuka olet ja miksi haet työpaikkaa kyseisestä yrityksestä.
- Korosta kiinnostusta ja motivaatiota tehtävää kohtaan
- Kerro, miksi haluat juuri tähän tehtävään Voit esimerkiksi kertoa, että olet kiinnostunut heidän tuotteista tai palveluista, haluat tehdä merkityksellistä työtä, arvostat yrityksen tapaa toimia tai haluat päästä vaikuttamaan paremman asiakaskokemuksen aikaansaamiseksi.
- Ole aito ja vältä tyhjiä fraaseja. Näin herätät lukijan mielenkiinnon heti alussa.
Tutustu tällä sivulla oleviin työhakemusesimerkkeihin. Löydät niistä erilaisia tapoja aloittaa työhakemus.
Vahvan aloituksen jälkeen jatka kertomalla tarkemmin siitä osaamisestasi, mitä työnantaja on nyt hakemassa ja jota työtehtävät edellyttävät. Anna konkreettisia esimerkkejä opinnoistasi ja työkokemuksistasi. Jos sinulla ei ole vielä työkokemusta, voit tuoda esiin opiskelussa tai harrastuksissa kertyneitä taitoja ja vahvuuksia.
Ennen kuin kirjoitat tätä osiota, muista analysoida työpaikkailmoitus huolella ja poimia sieltä osaamisvaatimukset ja avainsanat. Keskity kirjoittamaan niistä osaamisista, joita sinulla on. Jätä pois muut. Jos sinulla ei ole kaikkea osaamista, ei huolta. Jätät nämä asiat vain mainitsematta.
Tutustu tällä sivulla oleviin työhakemusesimerkkeihin. Löydät niistä erilaisia tapoja kertoa osaamisesta työtehtäväkohtaisesti.
Konkreettisen osaamisen kuvailun jälkeen on hyvä vielä kertoa, millainen työkaveri olisit ja mitä vahvuuksia tuot yritykseen. Tuo tässä kappaleessa esiin vahvuuksiasi, työskentelytapojasi ja työpersoonallisuuttasi. Kerro millainen työntekijä olet ja millainen on sinun tapasi toimia työyhteisössä.
Tuo esiin myös mahdolliset erikoistaitosi (esim. IT-osaaminen, kielitaito) tai mainitse, miten sinua on aiemmin kuvailtu kollegana. Tämä osio kertoo työnantajalle, millainen kollega ja työntekijä olisit. Se voi toimia mainiona erottautumiskeinona ja tuo esiin sinun persoonaasi ja henkilökohtaisia ominaisuuksiasi.
Tutustu tällä sivulla oleviin työhakemusesimerkkeihin. Löydät niistä erilaisia tapoja kertoa vahvuuksista ja työskentelytavoista.
Päätä hakemus napakasti. Voit vielä tiivistää, misi työnantajan kannattaisi palkata sinut ja mitä tuot yritykseen. Kerro, miten olet käytettävissä, milloin voit aloittaa ja tarvittaessa mainitse palkkatoive, jos sitä on pyydetty.
Käytä päättäväisiä ilmaisuja. Voit esimerkiksi kirjoittaa:
- "Tulen mielelläni kertomaan lisää osaamisestani haastatteluun"
- "Odotan innolla mahdollisuutta keskustella lisää."
Esimerkkejä työhakemuksen lopetuksesta
"Uskon, että voisin olla hyvä lisä työmaallenne, koska teen sovitut hommat huolellisesti ja opin nopeasti, kun pääsen tekemään asioita käytännössä. Olen valmis aloittamaan työt heti, kun sopiva mahdollisuus löytyy. Toivottavasti kuulen teistä pian ja pääsen kertomaan lisää haastattelussa."
"Tiedän kokemuksesta, miten tärkeää on kohdata ihminen aidosti ja arvostavasti, ja se on myös syy, miksi haluan tehdä tätä työtä. Tuon mukanani kykyä kuunnella, toimia yhteistyössä ja kantaa vastuuta. Olen käytettävissä osa-aikaisesti ja tarvittaessa myös iltaisin. Odotan innolla mahdollisuutta keskustella lisää kasvotusten."
"Tämä paikka tuntuisi minulle juuri oikealta seuraavalta askeleelta. Pääsisin yhdistämään aiemmat kokemukseni ja kehittymään markkinoinnin osaajana. Toisin mukanani intoa, uteliaisuutta yhdistettynä tavoitteellisuuteen. Olen käytettävissä joustavasti opintojen ohella, ja palkkatoiveeni on 2300 e/kk. Toivottavasti kuulen teistä pian ja voidaan jatkaa keskustelua haastattelussa!"
"Jos etsitte tiimiin tekijää, joka hoitaa hommat varmasti ja kehittyy koko ajan lisää, olisin mielelläni mukana. Voin aloittaa työt sopimuksen mukaan ja teen joustavasti tunteja iltaisin ja viikonloppuisin. Olisi hienoa päästä kertomaan lisää haastattelussa, joten toivottavasti tavataan pian."
Yhä useammat työnantajat käyttävät ATS-järjestelmiä (Applicant Tracking Systems) hakemusten hallintaan ja usein myös niiden esikarsintaan. Näissä järjestelmissä voi olla mukana tekoälyä tai sääntöihin perustuvaa hakua, joka etsii tiettyjä sanoja, lauseita ja rakenteita myös työhakemuksista.
Miten ATS voi lukea työhakemustasi?
- Skannaa tekstiä tunnistaakseen avainsanoja (esim. asiakaspalvelu, projektinhallinta).
- Arvioi yhteneväisyyttä työpaikkailmoituksen kanssa.
- Tunnistaa rakenteen ja kieliopillisen selkeyden.
- Voi pisteyttää hakemuksia vastaavuuden perusteella.
Mitä työnhakijan kannattaa huomioida?
- Käytä työpaikkailmoituksessa esiintyviä avainsanoja luonnollisesti.
- Rakenna selkeä ja looginen rakenne, vältä pitkiä kappaleita.
- Vältä kuvia, erikoisfontteja ja visuaalisia elementtejä.
- Lähetä hakemus PDF-muodossa, ellei muuta pyydetä.
Esimerkkihakemuksia eri aloille ja tilanteisiin
Alta löydät erilaisia esimerkkejä työhakemuksista. Ne on tarkoitettu malleiksi, jotka auttavat sinua oman hakemuksen kirjoittamisessa ja näyttävät, miten osaamista ja kokemusta voi kuvata eri tavoin. Kiinnitä erityisesti huomiota siihen, miten henkilöt kertovat esimerkkien avulla osaamisestaan.
Vaikka et löytäisi esimerkkiä juuri omalta alaltasi, kannattaa tutustua muiden alojen hakemuksiin. Niistä voi saada hyviä ideoita hakemuksen rakenteeseen, tyyliin ja siihen, miten omaa osaamista voi tuoda esille.
Älä kopioi suoraan näitä hakemuksia. Hakemuksen tulee aina kertoa sinun omasta osaamisesta ja vahvuuksista sekä olla räätälöity tehtävään, jota haet. Näiden esimerkkien tarkoituksena on auttaa sinua ymmärtämään, miten hyvä hakemus rakentuu sekä toimia inspiraationa omaan kirjoittamiseesi.
Työhakemus 19.8.2025
Eero Esimerkki
+358 40 123 4567
eero.esimerkkimikko.malli [at] metropolia.fi (@metropolia.fi)
Infrarakentajat Oy / Työnjohdon harjoittelija
Hei,
Opiskelen rakennusmestariksi kolmatta vuotta Metropolia ammattikorkeakoulussa. Etsin työharjoittelupaikkaa, jossa pääsisin syventämään osaamistani infrarakentamisen parissa. Olen erityisen kiinnostunut yrityksenne käynnissä olevista siltaprojekteista, ja haluaisin olla mukana työmaalla, jossa pääsen oppimaan kokeneilta ammattilaisilta ja kehittämään taitojani käytännössä.
Viime kesän työmaaharjoittelussa olin mukana kunnallistekniikan projektissa, jossa opin seuraamaan materiaalivirtoja, aikatauluttamaan työvaiheita ja tekemään havaintoja työmaan turvallisuudesta. Harjoittelun aikana pääsin myös tekemään työmaakierroksia suunnittelijoiden kanssa ja opin tunnistamaan, miten suunnitelmat muuttuvat käytännön toteutuksessa.
Koulun projekteissa olen harjoitellut työselitysten lukemista ja tehnyt pienryhmässä kustannusarvion simuloidusta rakennushankkeesta. Näiden kokemusten kautta olen saanut hyvän käsityksen siitä, miten teoriatieto ja käytännön työ yhdistyvät työmaalla.
Työskentelen mieluummin rauhassa ja huolellisesti kuin kovalla kiireellä. Mielestäni työmaalla on tärkeää, että hommat tehdään kunnolla ja turvallisesti. Olen aika rauhallinen tyyppi ja pystyn pitämään pään kylmänä, vaikka ympärillä tapahtuisi paljon. Harjoittelussa sain palautetta, että teen hommat tehokkaasti ilman turhaa meteliä. Vapaa-ajalla tykkään rakennella pienoismalleja, mikä on opettanut keskittymistä ja tarkkuutta.
Uskon, että voisin olla hyvä lisä työmaallenne, koska teen sovitut hommat huolellisesti ja opin nopeasti, kun pääsen tekemään asioita käytännössä. Olen valmis aloittamaan työt heti, kun sopiva mahdollisuus löytyy. Toivottavasti kuulen teistä pian ja pääsen kertomaan lisää haastattelussa.
Ystävällisin terveisin,
Eero Esimerkki
+358 40 123 4567
eero.esimerkkimikko.malli [at] metropolia.fi (@metropolia.fi)
Työhakemus
19.8.2025
Elli Esimerkki
+35840 234 5678
elli.esimerkkilaura.malli [at] metropolia.fi (@metropolia.fi)
Markkinointikumppanit Oy / Digimarkkinoinnin trainee
Hei!
Olen kolmannen vuoden Tradenomiopiskelija Metropoliasta. Opinnoissa olen syventynyt erityisesti digimarkkinointiin ja asiakasdatan hyödyntämiseen. Innostuin tästä tehtävästä erityisesti siksi, että siinä yhdistyvät asiakaskokemuksen kehittäminen ja käytännön viestintätehtävät. Haluan päästä mukaan tiimiin, jossa voin kasvattaa markkinointiosaamistani ja oppia uutta oikeiden projektien kautta.
Opintojeni aikana olin mukana digimarkkinointiprojektissa, jossa suunnittelimme sisältöä yrityksen X Instagram- ja Facebook-kanaviin. Tehtävänäni oli tuottaa postauksia ja seurata niiden tavoittavuutta sekä tehdä myös pieni analyysi seuraajamäärien kehityksestä. Tässä opin, miten dataa voidaan käyttää sisällöntuotannon kehittämiseen.
Työssäni vaatekaupassa olen vastannut myymälämme somesta, mutta myös asiakaspalvelusta myymälässä. Olen oppinut kuuntelemaan asiakkaiden tarpeita ja ratkomaan myös haastavia tilanteita nopeasti ja kohteliaasti. Nämä kokemukset ovat vahvistaneet asiakaskeskeistä ajatteluani. Ymmärrän myös paremmin, miten somemarkkinointi konkretisoituu myymälätasolla.
Työskentelen mielestäni tavoitteellisesti – tykkään deadlinesta ja selkeistä tavoitteista. Minulle on tärkeää, että saan suunnitella työtäni ja aikatauluttaa sitä myös itse. Olen sosiaalinen ja utelias, muut ihmiset ja ilmiöt kiinnostavat. Uuden oppiminen motivoi ja uskonkin, että toisin tiimiin iloisen ja ratkaisukeskeisen otteen. Työkaverit ovat usein sanoneet, että kanssani on helppo tehdä yhteistyötä. Vapaa-ajallani seuraan brändien viestintää ja sisällöntuotantoa somessa, ja teen myös omaa sisältöä. Somekanavani ja portfolioni löytyvät CV:stä.
Tämä paikka tuntuisi minulle juuri oikealta seuraavalta askeleelta. Pääsisin yhdistämään aiemmat kokemukseni ja kehittymään markkinoinnin osaajana. Toisin mukanani intoa ja uteliaisuutta yhdistettynä tavoitteellisuuteen. Olen käytettävissä joustavasti opintojen ohella, ja palkkatoiveeni on 2300 €/kk. Toivottavasti kuulen teistä pian ja voimme jatkaa keskustelua haastattelussa.
Terveisin,
Elli Esimerkki
+35840 234 5678
elli.esimerkkilaura.malli [at] metropolia.fi (@metropolia.fi)
Työhakemus
19.8.2025
Anna Esimerkki
Puh. 040 345 6789
anna.esimerkki [at] metropolia.fi (anna[dot]esimerkki[at]metropolia[dot]fi)
Tukinuoret ry. / Osa-aikainen ohjaaja
Rekrytoijalle,
Olen toisen vuoden sosionomiopiskelija, jota motivoi erityisesti nuorten hyvinvoinnin tukeminen. Haen tätä tehtävää, koska uskon, että aiempi kokemukseni matkailualalla erilaisten ihmisten kohtaamisesta yhdistettynä uuteen sosiaalialan osaamiseeni mahdollistaa aidosti asiakaslähtöisen työotteen. Olen kiinnostunut juuri teidän järjestöstänne, sillä arvostan toimintatapanne osallistavuutta ja matalan kynnyksen palveluita.
Harjoitteluni nuorten palveluissa toi hyvin näkyväksi, miten tärkeää on kuunnella nuorta rauhassa ja rakentaa luottamuksellinen suhde, erityisesti silloin, kun nuoren elämäntilanne on kuormittava. Opin suunnittelemaan arjen tukitoimia yhdessä nuoren kanssa ja tein myös yhteistyötä muiden ammattilaisten kanssa, kuten opinto-ohjaajien ja kuraattorien.
Aiemmassa työssäni matkailualalla kohtasin päivittäin erilaisia ihmisiä eri kulttuureista ja ratkaisin nopeasti syntyneitä ongelmia. Näitä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja pystyn nyt hyödyntämään paljon sosionomiopiskelijana. Uskon, että ne ovat hyödyksi myös tässä tehtävässä.
Olen kuunteleva, rauhallinen ja empaattinen, mutta uskallan myös ottaa vastuuta ja tuoda esiin näkemyksiäni rakentavasti. Työyhteisössä pyrin luomaan turvallista ja myönteistä ilmapiiriä. Vapaa-ajalla toimin vapaaehtoisena nuorten tapahtumissa, mikä on antanut minulle arvokasta kokemusta ryhmien ohjaamisesta ja erilaisten nuorten tukemisesta.
Tiedän kokemuksesta, miten tärkeää on kohdata ihminen aidosti ja arvostavasti, ja se on myös syy, miksi haluan tehdä tätä työtä. Tuon mukanani kykyä kuunnella, toimia yhteistyössä ja kantaa vastuuta. Olen käytettävissä osa-aikaisesti ja tarvittaessa myös iltaisin. Odotan innolla mahdollisuutta keskustella lisää kasvotusten.
Ystävällisin terveisin,
Anna Esimerkki
Puh. 040 345 6789
anna.esimerkki [at] metropolia.fi (anna[dot]esimerkki[at]metropolia[dot]fi)
Työhakemus
19.8.2025
Janne Malli
+358 040 456 7890
janne.malli [at] metropolia.fi (janne[dot]malli[at]metropolia[dot]fi)
SoftAware Solutions Oy / Backend Development Trainee
Hyvä HR-tiimi,
Tietojenkäsittelyn opiskelijana minua motivoi mahdollisuus ratkaista oikeita ongelmia teknologian avulla. Haen tätä Traineepaikkaa, koska haluan päästä kehittämään osaamistani backend-kehityksessä ja tutustumaan yrityksenne mikropalveluarkkitehtuuriin.
Edellisessä harjoittelussa osallistuin web-sovelluksen rakentamiseen osana kehitystiimiä. Olin vastuussa yksittäisten komponenttien toteutuksesta ja opin samalla hyödyntämään versionhallintaa, Gitin peruskäyttöä ja tekemään koodikatselmointeja. Erityisen opettavaista oli se, että sain palautetta kokeneilta kehittäjiltä ja näin, miten yhteistyötä tehtiin tiimissä.
Kouluprojektissa kehitimme pienen mobiilisovelluksen, jonka tarkoitus oli helpottaa opiskelijoiden ajankäytön hallintaa. Toimin projektin projektipäällikkönä ja opin sekä teknistä toteutusta että aikatauluttamista. Muut sanoivat, että pidin ryhmän hyvin kasassa loppuun asti.
Olen aika analyyttinen. Parasta on, kun pääsee ratkomaan ongelmia ja kokeilemaan erilaisia vaihtoehtoja. Tiimityökin sujuu hyvin ja olen saanut palautetta siitä, että uskallan kysyä apua. Tuntuu kivalta, kun pystyn joskus auttamaan myös muita omalla osaamisella. Vapaa-ajalla olen mukana avoimen lähdekoodin projekteissa ja pelaan lautapelejä kavereiden kanssa. Niissäkin oppii paljon taktikointia, yhteistyötä ja ongelmanratkaisua.
Jos etsitte tiimiin tekijää, joka hoitaa hommat varmasti ja kehittyy koko ajan lisää, olisin mielelläni mukana. Voin aloittaa työt sopimuksen mukaan ja teen joustavasti tunteja iltaisin ja viikonloppuisin. Olisi hienoa päästä kertomaan lisää haastattelussa, joten toivottavasti tavataan pian.
Ystävällisin terveisin,
Janne Malli
+358 040 456 7890
janne.malli [at] metropolia.fi (janne[dot]malli[at]metropolia[dot]fi)
Aihe: Etsin harjoittelupaikkaa HR-tehtävien parissa syksylle 2025
Hei,
Opiskelen 3 vuotta liiketaloutta Metropolia-ammattikorkeakoulussa ja etsin nyt syksylle 2025 harjoittelupaikkaa, jossa voisin tehdä syventävän ammatillisen harjoittelun HR-tehtävien parista.
Opinnoissani olen erikoistunut henkilöstön kehittämiseen ja johtamiseen ja minua kiinnostavat erityisesti rekrytointi, henkilöstöprosessien kehittäminen sekä työyhteisön tukeminen arjessa. Aiempi työkokemukseni sihteerinä ja asiakaspalvelussa on vahvistanut organisointitaitojani, huolellisuutta ja asiakaslähtöistä otetta.
Olisiko teillä mahdollisesti tarvetta harjoittelijalle HR-tiimissä? Olen valmis tarttumaan monenlaisiin tehtäviin, ja työntekijänä ahkera ja joustava. Olisi hienoa, jos voisimme keskustella lisää mahdollisuuksista.
Liitteenä CV:ni. Toivottavasti tavataan pian!
Ystävällisin terveisin,
Eero Esimerkki
liiketalouden opiskelija | Metropolia AMK
puh. 040 234 5678
aleksi.makinen [at] email.com (eero[dot]esimerkki[at]metropolia[dot]fi)
[LinkedIn-profiili, jos on]
Q&A - Kysymyksiä ja vastauksia työhakemuksesta
Jokainen hakemus tulee kohdentaa ja räätälöidä kyseistä työnantajaa ja tehtävää varten. Rekrytoija näkee nopeasti, onko hakemus laadittu huolella vai onko kyseessä kierrätetty yleispohja, joka ei liity haettavaan tehtävään. Tällainen yleinen hakemus ei herätä kiinnostusta, vaan pahimmillaan se antaa kuvan välinpitämättömyydestä tai siitä, että et ole aidosti kiinnostunut juuri tästä tehtävästä.
Rekrytoija etsii hakijaa, joka haluaa työskennellä juuri heidän organisaatiossaan ja on motivoitunut nimenomaan kyseisestä tehtävästä. Kun kirjoitat hakemuksesi työnantajan näkökulmasta ja tuot esiin, miten osaamisesi vastaa heidän tarpeitaan, autat heitä ymmärtämään, mitä annettavaa sinulla olisi juuri tässä tehtävässä. Räätälöinti tekee hakemuksesta selkeästi kohdennetun ja osoittaa, että olet nähnyt vaivaa sekä ymmärtänyt tehtävän vaatimukset.
Lue lisää työhakuun valmistautumisesta ja katso ohjeet hakemuksen kohdentamiseen ja räätälöintiin sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä.
Työhakemuksen tehtävä on tulkita ja tuoda esiin osaamistasi juuri haettavan tehtävän näkökulmasta. Hakemus kertoo, miksi olet kiinnostunut juuri tästä tehtävästä ja miten kokemuksesi palvelee työnantajan tarpeita. Työhakemus ei siis toista CV:tä vaan täydentää sitä.
Lue lisää työhakuun valmistautumisesta ja katso ohjeet hakemuksen kohdentamiseen ja räätälöintiin sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä
Vain, jos sitä erikseen pyydetään työpaikkailmoituksessa. Silloin se kannattaa mainita hakemuksen lopussa lyhyesti, esimerkiksi: “Palkkatoiveeni on 3 500–4 000 €/kk, riippuen tehtävän sisällöstä, vaativuudesta ja kokonaispaketista.”
Vinkki: Selvitä alan keskimääräinen palkkataso ennen toiveen ilmoittamista (esim. Palkkavertailu.com, Duunitorin palkkavertailu, Glassdoor Salaries Liian matala toive voi antaa epäammattimaisen vaikutelman, liian korkea taas sulkea sinut pois hakuprosessista. Jos palkkaa ei ole mainittu työpaikkailmoituksessa, voit myös kohteliaasti tiedustella palkkahaarukkaa työnantajalta.
Motivaatiosta kertominen on tärkeää monesta syystä
- Se osoittaa, että olet perehtynyt tehtävään ja tiedät, mitä olet hakemassa.
- Se auttaa työnantajaa näkemään, miten osaamisesi liittyy juuri heidän tarpeisiinsa.
- Se tuo esiin kehittymishalukkuutesi ja suunnan, johon olet menossa.
- Se rakentaa luottamusta ja erottaa sinut muista hakijoista.
Motivaatio voi näkyä siinä, että ymmärrät tehtävän tavoitteen, näet siinä mielekkään jatkumon osaamisesi kehittämiselle, tai haluat työskennellä organisaatiossa, jonka toiminta, arvot tai asiakaskunta puhuttelevat sinua.
Motivaation sanoittaminen ei siis tarkoita ylisanoja tai ylipirteää sävyä. Riittää, että osoitat: olen perehtynyt, olen kiinnostunut ja tiedän, miksi haen juuri tätä tehtävää.
Konkreettisesti motivaation voi tuoda esiin kertomalla:
- Mikä tehtävässä tai organisaatiossa herätti kiinnostuksesi?
- Miten oma osaamisesi tai kokemuksesi sopii tähän rooliin?
- Mihin suuntaan haluat kehittyä ja miten tämä tehtävä tukisi sitä?
Pyri löytämään jokin aito kiinnostuksen kohde työssä tai yrityksessä, esimerkiksi mahdollisuus oppia uutta, käyttää osaamistasi tai tehdä merkityksellistä työtä. Rehellisyys on tärkeää, mutta pyri muotoilemaan viestisi myönteisesti ja työnantajan näkökulmasta.
Motivaatiosi voi näkyä myös rivien välistä: siitä, että olet kirjoittanut hakemuksen huolellisesti, liittänyt siihen juuri tähän tehtävään sopivaa osaamista ja osoittanut, että haluat tulla osaksi organisaatiota.
Motivoitunut hakemus on vakuuttava siksi, että se tuntuu aidolta ja tietoiselta – ja juuri se tekee sinusta kiinnostavan hakijan.
Yhä useammat työnantajat käyttävät ATS-järjestelmiä (Applicant Tracking Systems) hakemusten hallintaan ja usein myös niiden esikarsintaan. Näissä järjestelmissä voi olla mukana tekoälyä tai sääntöihin perustuvaa hakua, joka etsii tiettyjä sanoja, lauseita ja rakenteita myös työhakemuksista.
Miten ATS voi lukea työhakemustasi?
- Skannaa tekstiä tunnistaakseen avainsanoja (esim. asiakaspalvelu, projektinhallinta).
- Arvioi yhteneväisyyttä työpaikkailmoituksen kanssa.
- Tunnistaa rakenteen ja kieliopillisen selkeyden.
- Voi pisteyttää hakemuksia vastaavuuden perusteella.
Mitä työnhakijan kannattaa huomioida?
- Käytä työpaikkailmoituksessa esiintyviä avainsanoja luonnollisesti.
- Rakenna selkeä ja looginen rakenne, vältä pitkiä kappaleita.
- Vältä kuvia, erikoisfontteja ja visuaalisia elementtejä.
- Lähetä hakemus PDF-muodossa, ellei muuta pyydetä.
Useimmissa tapauksissa selkeä ja yksinkertainen ulkoasu, esim. yksinkertainen Word-tiedosto, toimii parhaiten työhakemuksessa. Värien tai visuaalisuuden käyttö voi olla perusteltua luovilla aloilla, mutta tärkeintä on tekstin sisältö ja hyvä luettavuus.
Muista, että ATS-järjestelmät eivät välttämättä osaa lukia kuvia, grafiikoita tai erilaisia visuaalisia elementtejä. Jos käytät hyvin visuaalista ja graafista hakemuspohjaa, kannattaa tarkastaa, että sitä ei esikarsita ATS-järjestelmän avulla.
Käytä konkreettisia esimerkkejä osaamisestasi ja työskentelytavoistasi. Sen sijaan että vain kerrot olevasi "erinomainen tiimipelaaja", kuvaa tilanne, jossa olet toiminut hyvin tiimissä. Näin vaikutat vakuuttavalta mutta et itsekehuiselta.
Sen sijaan että kirjoitat: "Minulla on erinomaiset organisointitaidot."
Voit kirjoittaa näin: "Vastuullani oli projektin aikataulutus ja kokousten valmistelu. Sain tiimiltä kiitosta selkeistä aikatauluista ja siitä, että projektimme pysyi tavoitteessa."
Sen sijaan että kirjoitat: "Olen loistava tiimipelaaja."
Voit kirjoittaa näin: "Teimme tiimissä asiakasprojektin, jossa vastasin yhteydenpidosta asiakkaaseen ja varmistin, että tieto kulki sujuvasti kaikkien jäsenten välillä."
Tarkastele työpaikkailmoitusta huolellisesti ja etsi sieltä avainsanoja ja tehtävän suuntaa. Voit myös käydä yrityksen verkkosivuilla tai olla yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Kirjoita hakemus sen tiedon pohjalta, mitä olet saanut selville ja osoita kiinnostusta oppia lisää.
Lue lisää työhakuun valmistautumisesta ja taustatiedon etsimisestä sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä
Käy yrityksen verkkosivuilla, lue uutisia ja tutustu heidän toimialaansa. Voit viitata näihin hakemuksessa ja kertoa, mikä heidän toiminnassaan herätti mielenkiintosi. Jo se, että olet nähnyt vaivaa perehtyäksesi yritykseen, kertoo motivaatiosta.
Lue lisää työhakuun valmistautumisesta ja katso ohjeet hakemuksen kohdentamiseen ja räätälöintiin sivulta Hyvä hakemus alkaa taustatyöstä
Noudata aina työnantajan ohjeita. Jos käytössä on rekrytointijärjestelmä, käytä ensisijaisesti sitä. Erillinen sähköposti voi olla tarpeen esimerkiksi, jos järjestelmä ei tue liitteitä tai haluat varmistaa yhteydenoton, mutta älä lähetä ilman perustetta samaa hakemusta useampaan kanavaan.
Tarvitsetko apua työhakemuksen kirjoittamisessa?
Jos kaipaat apua CV:n tai työhakemuksen tekemisessä, voit hyödyntää seuraavia palveluita:
- Tutustu ensin huolella tämän Ura- ja työnhakuoppaan materiaaleihin ja ohjeisiin
- Osallistu urawebinaareihin, joissa saat lisää vinkkejä työnhakuun ja esimerkiksi CV:n tekemiseen ja pääset kysymään kysymyksiä. Löydät kaikki urawebinaarit JobTeaser portaalista.
- Tee oma luonnoksesi CV:stä tai työhakemuksesta
- Tuo CV:si kommentointia varten Työnhaun drop-in-ohjaukseen. Saat uravalmentajalta kommentit CV:n rakenteeseen ja sisältöön. Drop-in ohjauksia järjestetään viikoittain kampuksilla, tarkemmat ajat löydät JobTeaser uraportaalista.
- Voit myös lähettää CV:si kommentoitavaksi osoitteeseen careerservices [at] metropolia.fi (careerservices[at]metropolia[dot]fi) Huom! Työhakemuksen kommentointia tarjoamme vain, jos mukaan on liitetty työpaikkailmoitus, johon olet hakemassa.