Tavoitteet työuralle
Miten voit tutkia erilaisia uramahdollisuuksia?
Tälle sivulle olemme koonneet sinulle käytännönläheisiä vinkkejä ja työkaluja, joiden avulla voit tutkia erilaisia uravaihtoehtoja ja rakentaa omannäköistä työuraasi. Erilaisten mahdollisuuksien kartoittaminen auttaa sinua tunnistamaan omat kiinnostuksen kohteesi sekä tekemään perusteltuja valintoja tulevaisuuden suhteen. Kun tiedät, millaisia vaihtoehtoja on olemassa ja mihin suuntaan haluat kehittyä, on seuraavien askelten ottaminen urapolullasi helpompaa. Vinkkejä voit hyödyntää eri uratilanteissa, olit sitten ensimmäistä työpaikkaa etsimässä tai konkarina uutta uravaihetta aloittamassa.
Urasuunnittelun tueksi on tarjolla paljon erilaisia testejä ja työkaluja, joiden avulla voit pohtia omia uravaihtoehtojasi. Vaihtoehtojen pohtiminen kuitenkin edellyttää, että tunnet itseäsi edes jollain tasolla. Paraskaan testi ei voi tehdä itsereflektiota puolestasi. Osaamisprofiili tekee testeihin vastaamisesta helpompaa. Saatat myös havaita uutta osaamista testejä tehdessäsi, muista päivittää ne osaamisprofiiliisi!
Tutustu urasuunnittelutaitoihin lisää näiden työkalujen avulla:
- Kokeile Hyrian digitaalista työkalua urasuunnittelutaitojen arvioinnin ja kehittämisen tueksi
- Career skills app (englanninkielisille)
-
Löydät alta esimerkkejä erilaisista ammatinvalintatesteistä.
- Duunitorin ammatinvalintatesti
- A Real Me- ammatinvalintatesti
- Studentum- ammatinvalintatesti
- Ossi- työkalu taitojen ja vahvuuksien huomaamiseen
- Nuorten yrittäjyys ja talous- Duunikoe
Ammatillista suuntaa kannattaa usein pohtia yhdessä jonkun toisen kanssa. Ulkopuolisen on usein helpompi nähdä erilaisia mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja. Voit ottaa osaamisprofiilin mukaan keskusteluihin, jolloin se kertoo nopeasti keskustelukumppanille, millaisen henkilön kanssa hän on tekemisissä. Hedelmällisiä keskusteluja voi syntyä esimerkiksi uravalmentajan, opinto-ohjaajan, opettajan tai mentorin kanssa. Keskustelukumppanin ei kuitenkaan tarvitse olla uraohjauksen ammattilainen, vaan ura-ajatuksia kannattaa vaihtaa myös ystävien, kollegoiden ja opiskelukavereiden kanssa.
Löydät alta esimerkkejä siitä, mistä erilaista keskusteluapua voi olla saatavilla.
- Uraohjaus
- Mentorointiohjelmat
- Verkostoidu ammattilaisten kanssa
- Ammattiliiton asiantuntijat
Ota selvää eri alojen ammateista ja työtehtävistä. Tietämyksen kartuttaminen auttaa sinua hahmottamaan, millaisista aiheista tai aloista haluat oppia lisää ja mitkä alat kiinnostavat sinua. Samalla voit peilata vastaako alan osaamistarpeet omiasi. Uratarinoita lukemalla ja keskustelemalla alan asiantuntijoiden kanssa, saat myös tietoa siitä, millaista työ on käytännössä ja sopisiko se sinun vahvuuksiisi. Voit myös hyödyntää tekoälyä tutkiakseen eri uramahdollisuuksia.
- Työmarkkinatorin ammattitieto -sivut on tarkoitettu kaikille työelämästä kiinnostuneille esimerkiksi ammatinvalinnan ja urasuunnittelun tueksi. Sivulta löydät ammattien ja ammattialojen kuvauksia, ja voit lukea eri ammateissa toimivien ihmisten haastatteluja ja uratarinoita.
- Duunitorin ammattiopas kertoo, mitä eri alojen ammattilaiset työssään tekevät, millaisen koulutuksen kautta eri ammatteihin voi päästä, millaisia vaatimuksia ja työtehtäviä ammatteihin kuuluu sekä millainen palkka ammateissa on.
- Ammattikorkeakouluun.fi -sivustolla voit tutusta ammattikorkeakoulututkintoihin aloittain.
- Yliopistovalinnat.fi -sivustolta löydät kootusti tietoa kaikkien yliopistojen tutkinto-ohjelmista.
- Töissä.fi -sivustolta löydät tietoa siitä, millaisissa tehtävissä yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa opiskelleet työskentelevät valmistumisensa jälkeen.
- Voit myös tutkia oppilaitosten sivuja eri tutkintojen työllistymisnäkymistä ja siitä, millaisiin tehtäviin tutkinnolla voi työllistyä.
Tutustumalla paikallisiin työmarkkinoihin, ymmärrät paremmin, millä aloilla on tarjolla eniten avoimia työpaikkoja. Näin pystyt arvioimaan eri alojen työllisyysnäkymiä ja kilpailua. Aloilla, joilla kilpailu on kovaa, työnhakijoiden on kiinnitettävä erityistä huomiota työnhakutaitoihin ja aktiiviseen verkostoitumiseen.
Paikallisten työmarkkinoiden ja työllisyystilanteen ymmärtäminen voi myös auttaa kohdentamaan työnhakua aloille ja alueille, joilla työvoiman kysyntä on suurinta. Tämä voi vaikuttaa päätökseen, mitä haluat tehdä työksesi ja missä haluat asua ja työskennellä.
Alla olevista lähteistä löydät tietoa Suomen yleisestä työmarkkinatilanteesta ja eri alojen työllisyysnäkymistä:
- Työvoimabarometri tarjoaa tietoa eri alojen työllisyysnäkymistä
Työvoiman saatavuus ja kohtaanto -raportin avulla voit tutustua eri toimialojen ja ammattien työmarkkinatilanteen kehitykseen maakuntatasolla. - Työmarkkinaennuste kertoo yleisen työllisyystilanteen kehittymisestä Suomessa. Ennusteen koostaa työ- ja elinkeinoministeriö.
- Työllisyyskatsaus on työ- ja elinkeinoministeriön kokoama kuukausiraportti yleisestä työllisyystilanteesta Suomessa.
Kannattaa tutkia myös kiinnostavien alojen ammattiliittojen sivuja. Ammattiliitot keräävät ajankohtaista tietoa työllistymisestä sekä koulutustarpeista.
Tutustu opiskelijoiden ja alumnien kokemuksiin Metropoliassa opiskelusta.
LinkedIn tarjoaa mahdollisuuden käydä tutustumassa eri alojen ammattilaisten urapolkuihin. Profiileista löydät myös tietoa erilaisista koulutuksista, työrooleista ja osaamisista, mitä eri aloilla tarvitaan.
Uratarinoita löytyy myös Ammattitieto –sivustolta, sekä toissa.fi-sivustolta.
Ikigai urasuunnittelun työkaluna
Yksi käytännöllinen lähestymistapa oman urapolun suunnitteluun on japanilainen Ikigai-filosofia. Ikigai on vahva työkalu itsetuntemuksen ja urasuunnittelun tueksi. Se auttaa sinua pysähtymään olennaisten kysymysten äärelle ja harkitsemaan, minkälaisella urapolulla juuri sinä voit kokea merkityksellisyyttä, tasapainoa ja tyytyväisyyttä.
Ikigai ei ole pelkästään työelämää varten kehitetty menetelmä, vaan kokonaisvaltainen elämäntapa, joka auttaa löytämään merkityksen, ilon ja tasapainon arjessa. Sitä voi hyödyntää omien arvojen selkiyttämiseen, tulevaisuuden tavoitteiden kirkastamiseen ja oman suunnan löytämiseen. Muista, että Ikigai voi muuttua elämän eri vaiheissa – ole avoin tutkimaan sitä uudelleen ja päivittämään suunnitelmaasi matkan varrella.
Mikä on Ikigai?
Ikigai on satoja vuosia vanha japanilainen elämänfilosofia. Sana "ikigai" tarkoittaa vapaasti käännettynä "syytä olla olemassa" – eli jotain, joka antaa elämälle merkityksen ja tarkoituksen. Ikigain ydinajatus on, että hyvä ja merkityksellinen elämä rakentuu tasapainosta: arvojen, toiveiden, osaamisen, työn sekä yhteiskunnan tarpeiden välillä.
Ikigai-työkalu auttaa sinua hahmottamaan omaa paikkaasi maailmassa esittämällä neljä olennaista kysymystä:
- Mitä rakastat? Mitkä asiat sytyttävät intohimosi? Missä tekemisessä unohdat ajankulun?
- Missä olet hyvä? Mitkä ovat vahvuutesi ja taitosi? Mitä osaamista sinulla on, missä saat jatkuvasti hyvää palautetta?
- Mitä maailma tarvitsee sinulta? Minkälaisia tarpeita ympäröivässä yhteiskunnassa tunnistat? Missä voit omalla panoksellasi tuottaa arvoa muille?
- Mistä voit saada palkkaa? Millaista osaamista ja palveluita työmarkkinat arvostavat, mistä ollaan valmiita maksamaan?
Ikigain keskeinen ajatus on etsiä näiden neljän osa-alueen kohtaamispistettä – näin löydät oman tarkoituksesi (englanniksi purpose) tai suunnan, joka motivoi ja kannattelee sinua elämässä ja uralla.
Miten voit hyödyntää Ikigaita omalla urapolullasi?
Ikigaita ei tarvitse toteuttaa vain työssä. Harva löytää työn, jossa täyttyvät kaikki neljä aluetta täydellisesti. Siksi omaa ikigaita voi toteuttaa myös vapaa-ajalla, harrastuksissa, vapaaehtoistyössä tai opinnollisissa projekteissa, jotka palvelevat omia intohimoja ja vahvuuksia.
Ikigai tarjoaa käytännön työkalun itsetuntemuksen lisäämiseen, mutta sen avulla voi myös suunnata konkreettisia urapäätöksiä. Esimerkiksi työpaikkaan hakiessa Ikigai-työkalun kautta voi pohtia:
- Antaako tämä tehtävä minulle mahdollisuuden käyttää vahvuuksiani?
- Pääsenkö tekemään asioita, joista nautin?
- Vastaako työnantajan arvomaailma minulle tärkeitä asioita?
Alla esimerkit siitä, miltä urapolku voi näyttää, jos löytää itsensä vain kahdesta tai kolmesta Ikigain osa-alueesta. Nämä esimerkit auttavat ymmärtämään, että Ikigaissa kaikkien neljän osa-alueen yhdistyminen on harvinaista, mutta pyrkimys niiden tasapainoon voi auttaa tekemään tietoisempia ja itselle sopivampia uravalintoja.
Muusikko, joka rakastaa soittamista (intohimo), ja on siinä hyvä (osaaminen), sekä kokee tuovansa iloa muille (maailma tarvitsee), mutta ei saa ponnistuksistaan riittävästi palkkaa elääkseen (palkka) saattaa tuntea työnsä merkitykselliseksi ja nautinnolliseksi, mutta toisaalta jatkuva taloudellinen epävarmuus voi aiheuttaa stressiä ja epävarmuutta tulevaisuudesta.
Jos nuori jatkaa vanhempiensa jalanjäljissä perheyrityksessä tai tietyllä alalla, koska on siinä hyvä (osaaminen) ja siitä saa hyvän palkan (palkka), ja työstä on hyötyä yhteisölle (maailma tarvitsee), mutta ei kuitenkaan nauti työstä tai koe intohimoa siihen (rakkaus), arki voi tuntua rutiininomaiselta tai jopa merkityksettömältä – innostus sekä työn ilo puuttuvat.
Jos henkilö saa työstä hyvää palkkaa, ja on siinä taitava, mutta työn sisältö ei tunnu itselle merkitykselliseltä eikä vastaa omia arvoja (maailma ei ”tarvitse” sitä omasta näkökulmasta), työ voi alkaa tuntua turhalta. Tällöin motivaation ja työnilon säilyttäminen on vaikeaa.
Yhteensopivuudesta syntyy yhteistä motivaatiota, sitoutumista ja pitkäaikaista hyvinvointia työelämässä.
Käytännön esimerkkejä yhteensopivuuden merkityksestä:
- Arvopohjaisuus:
Jos sinulle esimerkiksi on tärkeää ekologinen kestävyys ja koet intohimoa ilmastonmuutoksen torjuntaa kohtaan (oma ikigai: vaikuttaa maailmaan kestävästi), voit kokea erityistä merkityksellisyyttä työskennellessäsi yrityksessä, jonka liiketoiminta perustuu ympäristövastuullisuuteen. Tällöin sekä henkilökohtainen että yrityksen tarkoitus kulkevat samaan suuntaan ja vahvistavat toisiaan. - Osaamisen hyödyntäminen:
Kuvitellaan, että vahvuutesi ovat vuorovaikutuksessa ja ihmisten auttamisessa. Jos työskentelet yrityksessä, jonka keskeinen ikigai on asiakkaiden elämäntilanteiden parantaminen palveluiden kautta, voit hyödyntää taitojasi ja tuntea, että työsi on arvokasta sekä sinulle että yhteisölle. - Kasvumahdollisuudet:
Jos koet tärkeäksi jatkuvan oppimisen ja itsesi kehittämisen, kannattaa etsiä työpaikka, jossa tarjotaan aidosti mahdollisuuksia uuden oppimiseen, urapolkujen rakentamiseen tai vaikka ideoiden kokeiluun. Esimerkiksi startup-yrityksessä työntekijöille saatetaan tarjota vapaus ja vastuu toteuttaa ideoitaan, mikä monelle innovaatiosta motivoituvalle ihmiselle on linjassa oman ikigain kanssa. - Työn vaikutuksen laajuus:
Jollakin toisen ikigai saattaa liittyä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen tai sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämiseen. Silloin itselle merkityksellistä voi olla työ järjestössä, joka ajaa tärkeitä yhteiskunnallisia asioita, tai julkisen sektorin tehtävä, jossa työn tulokset näkyvät yhteiskunnan hyvinvoinnissa.
Konkreettisia keinoja yhteensopivuuden arviointiin ovat esimerkiksi:
- Lue organisaation arvot ja missio huolellisesti, käy läpi verkkosivut ja henkilöstön avaamat kertomukset yrityksen kulttuurista.
- Pohdi, tunnistatko omia arvojasi ja motivaatiotekijöitäsi työnantajan viestinnässä.
- Työhaastattelussa voit kysyä: "Mikä on tämän organisaation tärkein tehtävä ja mikä teitä motivoi?"
- Ota selvää, miten yritys tukee henkilöstön kehittymistä tai osallistumista yhteisiin päämääriin.
Kun oman ja organisaation Ikigait kohtaavat, saat työstäsi enemmän kuin vain taloudellisen korvauksen – saat mahdollisuuden kasvaa, onnistua ja vaikuttaa yhteiseen päämäärään, joka tuntuu aidosti merkitykselliseltä.
Joskus käy niin, että hakeudumme työpaikkaan, jossa tehtävät ja yrityskulttuuri eivät vastaa omia arvoja, toiveita tai tavoitteita. Tällöin voi syntyä ristiriitoja, motivaation heikkenemistä tai työuupumuksen riski kasvaa. Esimerkiksi jos olet tiimityötä arvostava, mutta päädyt itsenäiseen ja kilpailuhenkiseen työympäristöön, tunnet luultavasti olosi vieraaksi.
Kun tunnet oman Ikigaiksi, siitä muodostuu kompassi, jota voit käyttää matkan varrella. Se auttaa sekä uravalintojen että konkreettisen työnhaun tueksi: tarkastele työpaikkailmoituksia "Ikigai-linssin" läpi. Tuntuuko rooli sellaiselta, jossa pääset hyödyntämään vahvuuksiasi? Onko kyseisen työn tai organisaation arvot linjassa omiesi kanssa? Näin kasvatat mahdollisuuksia löytää itsellesi sopiva, motivoiva ja merkityksellinen työelämäpolku.
Omalla työlläsi voit vaikuttaa yhteiskuntaan
Vaikuttavuus työelämässä tarkoittaa tunnetta siitä, että omalla työllä on merkitystä – että se tuottaa hyötyä joko yksilöille, yhteisölle tai koko yhteiskunnalle. Merkityksellisyys puolestaan liittyy syvempään henkilökohtaiseen tunteeseen: siihen, miksi teet juuri sitä mitä teet, ja miten työ linkittyy sinun arvoihisi ja unelmiisi. Nämä kaksi käsitettä sitoutuvat yhteen ja ovat yhä tärkeämpiä monelle, joka pohtii omaa osaamistaan, arvojaan ja elämänsä suuntaa.
Yhteiskunnat tarvitsevat osaajia, joilla on halua kehittää itseään ja löytää oma paikkansa muuttuvassa työelämässä – samalla yksilö voi löytää merkityksellisiä tehtäviä ja tehdä omista vahvuuksistaan yhteisölle arvokasta. Kun tunnistat omat taitosi ja ymmärrät, missä osaamistasi tarvitaan, rakennat samalla myös oman hyvinvointisi ja vaikuttavuutesi perustaa.
Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa oman työsi kautta ympäröivään maailmaan: jokainen meistä voi valinnoillaan, osaamisellaan ja arvojensa mukaisella toiminnalla muokata työyhteisöä, asiakaskuntaa ja laajemmin yhteiskuntaa. Kehittämällä itseäsi parannat samalla myös sinun ympärilläsi olevien ihmisten ja yhteisöjen mahdollisuuksia – joskus pienikin panos voi aikaansaada suuria muutoksia.
Kun suunnittelet omaa uraasi, mitä vaikuttavuus ja merkityksellisys merkitsevät sinulle? Mitä ne voisivat tarkoittaa juuri sinun kohdallasi?
Voit aloittaa pysähtymällä näiden kysymysten äärelle:
- Mitä vaikuttavuus tarkoittaa minulle? Toivotko työltäsi, että se auttaa muita, edistää yhteistä hyvää tai ratkoo suuria ongelmia?
- Mitä elämän tarkoitus minulle merkitsee? Mikä saa sinut innostumaan ja tuntemaan, että olet oikealla tiellä ja teet jotain hyvää elämälläsi?
- Missä konkreettisissa asioissa koet onnistuneesi vaikuttamaan? Onko se jokin projekti, ryhmän tukeminen, yhteiskunnallinen muutos – vai ehkä arjessa läheisten auttaminen?
Urasuunnittelussa voit ottaa nämä arvot ja ajatukset tavoitteesi pohjaksi. Pyri valitsemaan opintoja, työpaikkoja ja projekteja, joissa saat käyttää vahvuuksiasi vaikuttavalla tavalla ja jotka tuntuvat merkityksellisiltä juuri sinulle. Tavoitteena on löytää työ, joka tukee sinulle tärkeää tarkoitusta ja jossa tunnet todella voivasi vaikuttaa.
Muista, että tarkoitus ja vaikuttavuus eivät ole kiveen hakattuja. Ne voivat muuttua elämän varrella, samoin kuin uratoiveesi. Siksi on tärkeää pysähtyä säännöllisesti pohtimaan:
- Missä koet vaikuttavasi nyt?
- Mitä päämääriä ja arvoja haluaisit painottaa jatkossa?
Vain sinä voit määritellä, mikä on sinun urapolkusi tarkoitus ja miten haluat toteuttaa sitä.