Kansainvälisyystaidot ja ulkomailta hankittu osaaminen

Kansainväliset kokemukset ja monikulttuurinen osaaminen ovat yhä tärkeämpiä työelämätaitoja. Tältä sivulta löydät vinkkejä siihen, miten voit ymmärtää, tunnistaa, sanoittaa ja hyödyntää kansainvälistä osaamistasi työnhaussa ja urasuunnittelussa. Opit myös, miten ulkomailla hankitun osaamisen voi esitellä niin, että suomalainen työnantaja ymmärtää sen arvon.
Suosittua sisältöä
Kansainvälisyysosaaminen
Miten voin kehittää kansainvälisyystaitojani opiskelujen aikana?
Ulkomailla hankitun osaamisen tunnistaminen tai rinnastaminen
Miten saat osaamisesi näkyväksi Suomessa?
Oman kansainvälisen taustan sanoittaminen työnhaussa 

Miksi kansainvälisyysosaaminen on tärkeä työelämätaito? 

Suomalainen työelämä kansainvälistyy nopeasti ja työyhteisöt ovat yhä monimuotoisempia lähes kaikilla aloilla. Tämä tarkoittaa, että työpaikoilla kohdataan entistä useammin eri kieli- ja kulttuuritaustoista tulevia ihmisiä. Yhteiskunnan moninaistuessa sekä kansainvälisen yhteistyön lisääntyessä tarvitaan ymmärrystä erilaisista kulttuureista ja taitoa toimia sujuvasti eritaustaisten ihmisten kanssa. 

Työyhteisöjen moninaistuminen ei ole pelkästään väistämätön trendi vaan myös voimavara, joka voi kasvattaa työelämän laatua ja tuottavuutta. Organisaatioiden näkökulmasta kansainvälinen toimintaympäristö ja monimuotoisuus tuovat useita hyötyjä:  

  • Uutta osaamista: Ulkomailta tulevat työntekijät tuovat mukanaan monipuolista osaamista, ja ulkomailla hankittu ammattitaito voi täydentää kotimaan työmarkkinoilta puuttuvia erikoisaloja.

  • Kansainväliset verkostot: Kansainvälisissä ympäristöissä syntyneet verkostot ovat työelämässä merkityksellisiä ja voivat avata uusia mahdollisuuksia yrityksille.

  • Kulttuurien ymmärrys: Monikulttuuriseen vuorovaikutukseen tottuneeseen työyhteisöön on helpompi liittyä, ja monimuotoiset työyhteisöt tunnistavat eritaustaisten ihmisryhmien tarpeita ja vahvuuksia esimerkiksi asiakkaina, kumppaneina ja työntekijöinä.

Opetushallituksen mukaan kansainvälisyystaidot kuuluvat jokaisen perustaitoihin ja niitä tarvitaan arjessa ja työelämässä, riippumatta siitä, suuntaako työuralle ulkomaille vai pysyykö Suomessa. Myös työuraansa kotimaassa aloittavienkin on oltava valmiita toimimaan työelämässä eritaustaisten ihmisten kanssa. Kansainvälisyysosaaminen on siksi yksi tulevaisuuden keskeisistä työelämätaidoista kaikille opiskelijoille, ei vain vaihtoon lähteville tai kansainvälisestä urasta haaveileville.  

Mitä kansainvälisyysosaaminen on? 

Kansainvälisyysosaaminen ei ole yksittäinen taito, vaan yhdistelmä tietoja, taitoja, asenteita ja arvoja, joita syntyy vuorovaikutuksessa eri kulttuurien ja kielten kanssa niin arjessa, opiskelussa kuin työelämässäkin. Vaikka monet työnantajat eivät välttämättä pidä kansainvälistä kokemusta merkittävänä rekrytointikriteerinä, he arvostavat valmiuksia, joita katsovat kansainvälisen kokemuksen tuottavan. 

Useat tutkimukset ja selvitykset (mm. OECD, OPH & Demos Helsinki, Erasmus Impact Study) ovat koonneet yhteen, millaisia valmiuksia kansainväliset kokemukset voivat kehittää. Nämä taidot eivät ole sidottuja tiettyyn koulutukseen tai maahan, vaan ne voivat syntyä monenlaisissa konteksteissa, esimerkiksi vaihdossa, monikansallisessa projektissa tai uudessa kulttuuriympäristössä elämisessä. 

Keskeisiä kansainvälisyystaitoja:

  • Kielitaito ja taito viestiä monikielisessä ympäristössä
  • Kulttuurienvälinen vuorovaikutus ja herkkyys erilaisuuden ymmärtämiselle
  • Sopeutumiskyky ja resilienssi uusissa tilanteissa
  • Kyky tarkastella asioita eri näkökulmista
  • Itsetuntemus ja valmius reflektoida omaa taustaa ja toimintaa
  • Ongelmanratkaisukyky ja päätöksenteko monimutkaisissa tilanteissa
  • Luovuus, uteliaisuus ja oma-aloitteisuus
  • Sinnikkyys, tuottavuus ja paineensietokyky
  • Globaalien verkostojen rakentaminen ja yhteistyötaidot  

Jo pelkästään muutto uuteen kulttuuriin tuo mukanaan arvokkaita taitoja. Jokainen ratkottu haaste ulkomailla – oli kyse sitten muuttopäätöksestä, opintokäytännöissä navigoinnista tai arkielämään sopeutumisesta– on kehittänyt ja vahvistanut arvokkaita taitoja: Uuden kielen oppiminen, päätöksentekokykyä, joustavuutta, luovuutta, avoimuutta, kulttuurista ymmärrystä, verkostoitumista ja resilienssiä. Kansainväliset kokemukset osoittavat usein myös oma-aloitteisuutta, rohkeutta ja kykyä toimia epävarmuudessa - kaikki taitoja, joita arvostetaan monilla aloilla.

Kansainvälinen osaaminen voi avata ovia työmarkkinoille sekä Suomessa että ulkomailla. Työnhakijana sinun on tärkeää tunnistaa, sanoittaa ja hyödyntää kaikkea kansainvälisyysosaamispääomaasi työnhaussa ja urasuunnittelussa.

intcomp

Kuvassa yllä oleva kolmio havainnollistaa kansainvälisen osaamisen merkitystä. Kolmion huipulla suvaitsevaisuus (tolerance) on kansainvälisten kokemusten kautta syntyneiden taitojen kärki, jota tukevat kielitaito (language skills) ja kulttuurituntemus (cultural knowledge). Kolmio jakautuu kahteen tasoon: perinteiset (traditional) taidot, kuten kieli ja kulttuuri, sekä laajemmat (extended) kompetenssit, jotka menevät syvemmälle.  

Kolmion laajassa pohjassa korostuvat laajennetut kompetenssit, kuten tuottavuus (productivity), uteliaisuus (curiosity) ja resilienssi (resilience). Nämä ominaisuudet, jotka ovat kehittyneet erityisesti kansainvälisten kokemusten kautta, ovat erittäin kysyttyjä nykypäivän dynaamisilla ja monimuotoisilla työmarkkinoilla. Ne osoittavat, että kansainväliset osaajat ovat usein innovatiivisempia, sopeutumiskykyisempiä ja ennakkoluulottomampia – juuri sellaisia ominaisuuksia, joita menestyvät suomalaiset yritykset tarvitsevat kansainvälisessä kilpailussa. 

OECD:n (Global competence, PISA 2018) mukaan kansainvälisyysosaaminen pitää sisällään

Kuvassa viisi eri maista muuttanut ihmistä seisovat yhdessä kuvassa.

Miten voin kehittää kansainvälisyystaitojani opiskelujen aikana? 

Kansainvälisyystaitoja voi kehittää monin eri tavoin jo opiskelujen aikana, eikä aina tarvitse lähteä edes ulkomaille. Myös yhteistyö eri taustoista tulevien opiskelijoiden kanssa ja opintojen aikaiset projektit voivat kehittää taitoja, joista on hyötyä työelämässä.  

Kansainvälisyysosaamisen kehittäminen vaatii ennen kaikkea avoimuutta, uteliaisuutta ja rohkeutta kohdata uusia tilanteita. Se edellyttää halua ymmärtää erilaisia kulttuureja ja ihmisiä, kykyä sietää epävarmuutta sekä taitoa mukautua muuttuviin olosuhteisiin. Myös empatia, itsereflektointikyky ja oma-aloitteisuus ovat keskeisiä. 

Kansainvälisyysosaaminen ei synny itsestään, vaan rakentuu aktiivisen osallistumisen, kohtaamisten ja oppimisen kautta. 

Käytännön vinkkejä kansainvälisyystaitojen kehittämiseen opintojen aikana:

Ulkomailla hankitun osaamisen tunnistaminen tai rinnastaminen

Ulkomailla suoritetun tutkinnon tunnustaminen

Tutkintojen tunnistaminen tarkoittaa päätöstä siitä, millaisen kelpoisuuden toisessa maassa suoritettu tutkinto antaa Suomessa. Tunnistamisesta vastaavat alasta riippuen Opetushallitus, Valvira ja joissakin erityisaloissa myös muut viranomaiset.

Tietyillä aloilla, kuten sosiaali- ja terveysalalla sekä opetusalalla, on tarkat pätevyysvaatimukset. Jos esimerkiksi haluaisit toimia Suomessa opettajana tai terveydenhoidon tehtävissä, tai vaikka rakennusalalla, voi olla, että aikaisempi ulkomailla suoritettu tutkintosi tulee tunnistaa. 

Jos pohdit, tarvitsetko ulkomailla hankittu tutkintosi tunnistamista Suomessa, tutustu Opetushallituksen Tutkintojen tunnustamisen palveluoppaaseen. 

Huom! Jos opiskelet alan tutkinnon Suomessa, saat pätevyyden valmistuessasi. 

Ulkomailla suoritetun tutkinnon tason rinnastaminen

Monissa julkisen sektorin tehtävissä, esimerkiksi valtion ja kuntien viroissa, laissa edellytetään tietyn tasoista korkeakoulututkintoa. Jos haet tällaiseen tehtävään ulkomailla suoritetulla tutkinnolla, sinun on haettava Opetushallitukselta päätös, joka rinnastaa tutkinnon Suomessa suoritettavaan korkeakoulututkintoon.

Usein tutkintoa ei tarvitse tunnustaa

Usein tutkinnon virallinen tunnustaminen ei ole välttämätöntä. Erityisesti yksityisellä sektorilla työnantaja tekee itse arvion siitä, onko hakijalla tehtävään sopivaa osaamista. Silloin on tärkeää osata kuvata oma osaaminen ymmärrettävästi ja suhteuttaa se työn vaatimuksiin. 

Huomioi, että ulkomailta saadut tutkinnot ja työkokemus voivat vaatia avaamista ja selittämistä työnantajalle. On tärkeää osata kertoa selkeästi, minkälaista osaamista ne ovat kerryttäneet ja miten tämä osaaminen hyödyttää työnantajaa. 

Alempaa tältä sivulta lisää vinkkejä siihen, miten voit tuoda ulkomailla hankittua osaamista paremmin näkyväksi suomalaisille työnantajille

Jos sinua mietityttää tarvitsetko ulkomailla hankitun tutkinnon tunnustamista tai tason rinnastamista Suomessa, varaa aika henkilökohtaiseen uraohjaukseen Metropolian Job Teaser-alustan kautta.

Miten saat osaamisesi näkyväksi Suomessa? 

Kun etsit töitä Suomessa kansainvälisellä taustalla, pelkkä tutkinto tai aiempi työkokemus kotimaassa ei aina yksin kerro työnantajalle koko osaamistarinaasi. On hyödyllistä tuoda osaamisesi näkyväksi myös suomalaisessa kontekstissa. Jo opintojesi aikana voit hakeutua mahdollisuuksiin, joissa saat referenssejä ja konkreettista näyttöä osaamisestasi Suomessa. Tämä voi auttaa työnantajia näkemään selkeämmin, mitä annettavaa sinulla on heidän organisaatiolleen.

Tämä voi tapahtua esimerkiksi: 

Tutustu myös:

Vertaa osaamistasi kohdemaan työmarkkinoihin ja koulutuksiin

Oman osaamisen vertaaminen kohdemaan työmarkkinoihin sekä koulutuksiin auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi, mahdolliset kehittämiskohteet ja sanoittamaan osaamisesi työnantajalle uskottavasti ja ymmärrettävästi. 

  • Työpaikkailmoitusten tutkiminen: Mitä osaamista, taitoja tai kokemusta työnantajat hakevat? Entä miten sinun osaamisesi vastaa näitä taitoja? Pystytkö kertomaan konkreettisin esimerkein mitä olet tehnyt ja miten oppinut taitoja, joita työnantaja etsii? Tarvitsetko lisäosaamista? 

  • Tutkintojen opetussuunnitelmiin perehtyminen kohdemaassa: Mitä osaamista esimerkiksi suomalaisessa tutkinnossa koulutetaan vastaavassa tehtävässä?  Vertaa oman ulkomaisen tutkintosi sisältöjä suomalaisten oppilaitosten tutkintojen sisältöihin. Mitä erityistaitoja sinulla on koulutuksesi kautta? Entä, onko jotain, mihin sinun pitäisi vielä perehtyä? 

  • Tutustu materiaaliin Kansainvälisen osaajan työkalupakki työnhakuun korkeakouluopiskelijoille. Materiaali sisältää paljon tehtäviä ja kysymyksiä, joiden avulla voit tunnistaa osaamistasi. 

""

Oman kansainvälisen taustan sanoittaminen työnhaussa  

Kaikki hankittu osaaminen, riippumatta siitä, missä maassa ja millaisissa olosuhteissa se on kertynyt, on arvokasta. Jos aikaisempi työkokemuksesi tai koulutuksesi on muualta kuin Suomesta on tärkeää ensinnäkin tunnistaa kokemustesi mukanaan tuoma osaaminen sekä oman taustasi antama lisäarvo työnantajille. Kun tunnistat vahvuutesi ja osaat käyttää kansainvälistä taustaasi valttikorttina, erotut joukosta.  

Kansainvälisyyden ja ulkomailla hankitun kokemuksen sanoittaminen työnhaussa vaatii usein pysähtymistä oman osaamisen äärelle. Kysy itseltäsi: Missä tilanteissa olen kehittynyt? Millaista arvoa osaamiseni tuottaa työnantajalle? Mitä hyötyä erilaisesta taustastani ja kokemuksistani on työnantajalle tai työyhteisölle?

Kansainvälisenä osaajana tai ulkomailla asuneena suomalaisena tuot mukanasi muun muassa: 

  • Kykyä toimia eri kulttuurien rajapinnoilla 

  • Oman kulttuuritaustasi syvää ymmärrystä  

  • Kykyä kohdata ja elää epävarmuuden kanssa 

  • Resilienssiä ja sopeutumiskykyä 

Toisaalta sinun on ymmärrettävä, että ulkomailla hankittu kokemus ei aina avaudu työnantajalle suoraan. Se pitää pystyä avaamaan, konkretisoimaan ja sanoittamaan niin, että se kytkeytyy tehtävässä tarvittavaan osaamiseen. On tärkeää, että kerrot kokemuksistasi selkeästi sekä pyrit kertomaan, miten taustasi ja osaamisesi hyödyttää työnantajaa. 

Alta löydät käytännön ohjeita, esimerkkejä ja linkkejä, joiden avulla voit tunnistaa, sanoittaa ja esittää osaamisesi vakuuttavasti riippumatta siitä, missä se on hankittu. 

Lähde- ja lisätietoja 

Siirry takaisin osion Osaamisen tunnistaminen ja itsetuntemus -etusivulle

Etsitkö näitä?

Ura- ja työnhakuopas

  • Työelämä

Osaamisen tunnistaminen ja itsetuntemus

  • Työelämä
  • Ura- ja työnhakuopas

Urasuunnittelu ja työnhaun aloittaminen

  • Työelämä
  • Ura- ja työnhakuopas

Vinkkejä ja työkaluja työnhakuun

  • Työelämä
  • Ura- ja työnhakuopas

Osaamisen tunnistaminen

  • Työelämä
  • Ura- ja työnhakuopas
  • Osaamisen tunnistaminen ja itsetuntemus

Osaamisen sanoittaminen

  • Työelämä
  • Ura- ja työnhakuopas
  • Vinkkejä ja työkaluja työnhakuun

Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä

Tietoa työnhausta ja työskentelystä Suomessa